近日，夷陵区公共就业服务中心与恩施州鹤峰县公共就业和人才服务中心签订劳务协作协议书，双方将通过建立交流互访、用工招聘等沟通协调机制，积极搭建就业平台，在资源优势、劳务经济发展、劳动力转移就业、大学生就业创业等方面拓展合作共赢空间。
今年以来，为进一步拓展劳务协作“朋友圈”、搭建双向奔赴“新桥梁”，为劳动者创造更多的就业机会和发展空间，夷陵区坚持“请进来、走出去、强服务”，采取搭建人力资源交流平台、签订劳务协作协议和开展跨区域劳务协作招聘会等多种方式，多措并举、精准施策推动“拓圈扩面、‘就’在夷陵”取得新成效，全力促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。
“我们要用‘请进来’的方式，为劳务协作注入活力，带来新鲜血液。”夷陵区公共就业部门以人力资源供需有效匹配为目标，构建合作长效机制，搭建多元化对接平台，先后与重庆市奉节县、巫山县、恩施州巴东县等16个地区签订劳务协作协议，开展深度交流协作，进一步推动互利共赢、协同发展。通过专项招聘会、专业技术培训、“点对点”专场用工对接会等方式，拓宽企业用工渠道，实现劳动力供需精准有效对接，推动区域间劳务合作优势互补、互利共赢。共组织楚能新能源、稻花香、宏裕包材等重点企业赴外地开展劳务协作专场招聘活动23场，提供就业岗位近6000个，引进335人到夷陵区就业。
下一步，夷陵区就业部门将进一步拓展与省内、省外其他地区的劳务协作，与辖区需求企业一道逐步串联云南、贵州等地，深挖优质劳务资源，打造夷陵区劳务引进金招牌。构建对口帮扶常态化联系机制，建立长效劳务协作机制，实现信息共享、优势互补，提升供需匹配效率，在企业用工保障、跨区域劳务协作等重点工作中贡献更多的“外部力量”，吸引更多区外优质人力资源来夷就业创业。
（通讯员：程凡 责编：张玉婷 审核：朱家梅）
