为进一步优化营商环境，解决磷矿产业技能人才紧缺问题，夷陵区人社局积极探索高技能人才培养新方式。9月26日，宜昌市宜化职业培训中心为樟村坪镇4家矿山企业开展首期新技师培训，19名企业技术骨干将参加为期一个月的专业培训。
据悉，新技师培训是夷陵区人社局全面提升公共就业服务能力，大力推进宜昌市新时代工匠体系建设试点的一项重要举措，重点围绕食品饮料、绿色矿业、装备制造、生物医药、新能源新材料等传统支柱产业和新兴产业，采取“校企联合、工学一体”的模式，为企业培养储备技能人才搭建互通互联平台，弘扬工匠精神，不断壮大全区高技能人才队伍，为区域经济社会发展注入内生动力。
此次培训班由夷陵区人社部门牵头，宜化、三宁、华西、柳树沟等4家矿山企业联合，采取整合编班、“拼单”组团的方式举行，既解决了开班人员不足的问题，又降低了组织参训成本。采取“线上理论培训+线下岗位实训”的教学方式，开展专业知识、操作技能、安全生产规范和职业道德、职业素养等课程培训，突出工匠和“传帮带”精神的培育。
下一步，夷陵区人社局将持续围绕产业培育人才，服务绿色矿山高质量发展，支持矿山企业创建技能大师工作室，帮助企业培养更多“高、精、专”技能型人才。支持三宁矿业“新八级工”薪酬体系试点工作，鼓励更多的企业以薪酬体系为导向、以培训制度为保障，共同畅通技能人才职业成长通道，共同培育“夷陵矿工”劳务品牌。
（通讯员：吴琦 责编：张玉婷 审核：朱家梅）
